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   尊敬的审判员:
 
北京盈科(上海)律师事务所,依法接受陈XX委托,指派马永峰律师担任陈XX与上海XXX建材有限公司劳动合同纠纷一案一审阶段诉讼代理人。针对本案相关事实,发表如下代理意见,恳请法庭予以充分考虑。
 
一、原告与被告之法律关系认定
2016年4月8日,被告入职原告公司,从事石材加工工作。被告在原告公司工作期间,执行全日制工作制,工作期间为2016年4月8日至2017年3月20日。原告公司每月月底以银行转账形式发放上月工资,现有银行卡交易明细佐证。
 被告在原告公司工作期间,被告依法接受原告公司的劳动管理,从事原告公司安排的石材加工工作,并且被告从事的原告公司安排的有报酬的石材加工工作,也是原告公司的主要业务,且被告与原告公司也是适格的劳动法律关系主体;此外,原告公司也有被告之工资明细和考勤表佐证。
 结合本案事实,并根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条、第三条之规定,足以认定被告与原告公司之间,自2016年4月8日至2017年3月20日存在劳动法律关系。
 
 二、被告双倍工资数额认定
 结合上面所述本案事实,及《关于确立劳动关系有关事项的通知》第三条,原告公司应当与被告补签劳动合同,而原告公司并未与被告补签劳动合同。则原告公司应当按照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条之规定,依法向被告支付2016年5月12日至2017年3月20日之未签订书面劳动合同的双倍工资差额132663.37元。
 
综上所述,原告诉讼请求严重违背本案事实、于法无据,请求人民法院依法驳回原告的诉讼请求,以维护被告的合法权益。
 
此致
 上海市闵行区人民法院
 
                                                             北京盈科(上海)律师事务所
                                                                       马永峰律师
                                                                 二〇一七年八月一日
 
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